今日は久々の残業です。
残業……それは魔の時間……。
この作業って、今やらなきゃいけない……？と一度考え始めてしまうと、もうやる気が出て行ってしまいますよね……。
実際急ぎでやらなきゃいけない、って事ならやるんですが、普段めったに残業しないうえ、今じゃなくても良いんじゃ？って考えがよぎってしまったら、もう気持ちの止めようがありません。
一度そのループに入ってしまうと、暫く考えこんでしまいます。（仕事しろ）
しかも上司に確認しないといけない事があるのに、その上司が会議（本当に会議なのかは不明）で席にいない場合、より一層イライラが募ります。
……閑話休題っ
今日は上司と喧嘩（？）した話です。
先日、ど〜〜〜しても耐えられなくなって、上司に発言したんです。
普段、滅多な事がなければ口答え？みたいな事はしないんですが、その時は、どうしても許せなかったんですね。
内容はというと、上司が部下に注意？してて、その時の言葉が人格否定のように聞こえたんです。
その場では部下は受け流していたんですが、それを聴いてて良いもんではないです。
たとえ部下への指導でも、人格否定はしちゃいけないと思うんです。
それとこれとは、別の話だと思うんです。
まあ、その部下も上司も男性だったので、男にしか解らない、あるいは2人にしか解らない共通認識（？）のようなものがあったのかもしれませんが……。
そこで話が終われば別に良かったんですが、翌日、その上司が私に発言してきたんですね。
「今後も同じようなことがあると思う（から宜しく）」
たしか、そんな言葉でした。
なんとなく、私を味方にしたくて言ったような気がしたんです。
「ごめんね」とか「悪いけど」といった言葉があればまだ良かったんですが、特になく。
なので、「やめてください」と訴えました。でも、上司は引きつった微笑みで困惑顔。
「アイツが悪いから。」という空気だったんです。事実、そんなことを言いました。
「私は間違った事はしてませんよ」と。
アイツが悪い、とは言いませんでしたが、私は間違ってない、と。
それで、まあわたしも「そういったことをココで話さないでください」と言い続けました。
ここではやらないでくれ。空気が悪くなるようなことを言うなら、せめて2人でどっか違う部屋に行ってやってくれ。
って意味だったんですが、上司もまったく引きません。
結局わたしが謝り、他の上司が入ったりして、なあなあになった（？）感じで終わりました。
当然ですが、その上司も部下も、今も同じ会社に居ます。そして私も同じ会社にいます。
同じメンツで、もしまた同じようなことが起きたら、憂さ晴らしに、その2人のBLストーリーを妄想しようと決めています。（なんでだよ！と自分ツッコミ）
妄想することが無い日々を、願っています。
